清流县2021年村（社区）“两委”换届圆满完成，交出5个指标满分答卷。

▲村（社区）“一肩挑”比例100% ▲一次性选举成功率100%

▲“两委”班子中至少有1名妇女成员的村达100%

▲社区“两委”成员中专高中及以上学历比例100%

▲社区党组织书记大专以上学历比例100%

年龄、学历、性别等结构均符合省委、市委要求。

村（社区）“两委”换届工作启动以来，清流县按照中央和省委、市委关于换届工作的部署要求，始终把换届工作作为接续推进乡村振兴战略、全方位高质量发展超越的基础性工作来抓，坚持高标准、严要求、重研判、强落实，上下联动、稳步推进各项工作。

坚持党的领导 拧紧压实“责任链”。县委始终把党的领导贯穿村（社区）“两委”换届全过程各方面，坚决扛牢换届工作的政治责任。县委书记多次专题召开会议审定换届文件，提出具体要求并深入基层调研指导换届工作，带动乡镇党委书记扛起主责、靠前指挥，33名县级领导包乡联村、120个县直单位、134名乡镇领导包村联户、585名乡镇干部全员上阵，建立了上下贯通、执行有力的领导体系。县乡村三级全部成立村“两委”换届工作领导小组，13个乡镇、120个村（社区）全部由党委（支部）主要负责人任组长，构建了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。县委组织部、民政局牵头抓总，协同县纪委监委、政法、公安等职能部门密切配合，形成了强大工作合力。

注重高线选能 把好选准“领头雁”。聚焦“双好双强”人选标准条件，县委明确提出不能列为村（社区）“两委”候选人的15条“负面清单”，全面落实村（社区）党组织书记县级党委组织部门备案管理，由县委组织部会同乡镇党委对120名村（社区）党组织书记逐一分析研判、反复比对筛选、严格考察把关，1704名参选人员资格条件全部实行县乡村三级联审，坚决把受过刑事处罚、“村霸”和涉黑涉恶人员挡在门外。着眼增强班子战斗力和村（社区）接续发展能力，高质量稳妥推行“一肩挑”，形成老中青合理搭配的梯次结构，通过“能人培育一批、本村选拔一批、返乡回引一批”的方式，多渠道物色换届人选，新当选的村党组织书记中，创业致富带头人72人、复转军人12人、县委“双百人才”10人、外出经商务工人员9人、本乡本土大学毕业生5人、农民专业合作组织负责人3人。

突出严督实导 活络疏通“堵塞点”。为确保村（社区）“两委”换届工作严密细致、扎实到位。全县共组建125个县、乡换届工作指导组，通过采取“重点选情前置摸排、重点环节前置介入、重点流程前置审核”等工作举措，深入21个重难点村督导，并建立工作预警提醒机制，定期对调度统计情况进行数据分析，及时纠偏方向，帮助解决问题。同步构建县、乡、村三级培训体系，通过制定下发“三单一通知”和《乡镇换届工作方案》，以挂图作战、倒排工期的方式压茬推进换届工作。充分发挥里田乡作为全县村（社区）“两委”换届试点乡镇的带动作用，学习借鉴推广“一肩挑”“一村一张流程图”“参选承诺书”等务实管用的破题之策，夯实换届工作基础。先后举办专题培训、实操实训、演示培训等152场、2300余人次，通过划重点、讲案例、摆事实等方式，对换届程序步骤、关键环节、纪律要求等进行讲解剖析，不断提升换届业务能力。

严把选风选纪 营造换届“好生态”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真组织学习传达中央、省委、市委关于加强换届风气监督的要求，以铁的纪律护航换届选举。在县乡两级换届办下设纪律监督组，分片包干乡镇和村（社区），点对点开展巡回督导。充分利用广播电视、微信短信、福建微清流公众号等平台载体，广泛宣传“一肩挑”“十严禁”等换届要求。选聘换届观察员、风气监督员以“第三方”身份全过程观察监督换届选举，发动412名党员群众组建18支换届宣传队，集中开展换届纪律宣讲、文艺演出130余场次，累计发放“十严禁”等宣传手册1.2万份，张贴海报标语7500余张，悬挂横幅1200余条。换届期间，建立联查联办和快速核查机制，采取“一村一策一专班”措施，提前介入、主动化解。

征途漫漫东风好，起航征程正当时。新一届村（社区）“两委”班子在县委、县政府的坚强领导下，必将以强烈的责任担当、崭新的精神面貌、坚定的决心意志，开新局、起好步，为加快建设实力一流的工业县、美丽宜居的生态县、繁荣富足的苏区县、平安幸福的文明县，奋力谱写清流全方位高质量发展超越新篇章提供坚强组织保障。