一是加大宣传力度。依托五五普法、法制宣传月等活动平台，组织人员进企业、进社区、进农村大力宣传《工伤保险条例》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，增强用人单位和劳动者的法律意识，从源头上堵住违法行为的发生。 

　　二是加强巡查力度。劳动监察大队深入企业开展劳动监察日常巡查，依法纠正用人单位的违法行为，不能及时纠正的则出具整改通知书，要求其限期整改。 

　　三是妥善处理矛盾。针对不同类型企业的用工特点和执行劳动合同的差异，积极引导企业建立健全劳动纠纷处理机制，维护双方合法权益，促进劳动关系的和谐。 

　　截至4月底，共检查用人单位29家，受理违反劳动保障法律行为的举报2件，受理工伤案件43起、认定42起。立案受理劳动争议案件12起，涉案金额55万元；调解处理10起，裁决1起，共接待政策法规咨询30余人（次）。(清流县人社局)