2017年2月，清流县直机关党工委被县委、县政府授予2016年度综合考评先进单位第三名。

　　2016年以来，清流县直机关党工委紧紧围绕县委、县政府中心工作，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，不断探索党建工作新模式，充分发挥机关党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，为建设宜居宜业幸福新清流提供坚强的组织保障。一是推进学习型党组织建设。积极推动机关党员干部开展“两学一做”学习教育，牵头组建清流代表队参加全市“两学一做”知识竞赛，获得优秀组织奖。开展“三亮一比”主题实践活动，开展四轮“两学一做”学习教育和基层党建工作督查。县直机关各级党组织共开展三个专题研讨375场，党课148场。二是推动服务型党组织创建。推动形成县地税局“党员绩效星级管理”、农业局机关党支部“五做”扶贫强党建等11个党建服务品牌，组建“电力服务队”、“春耕服务队”等60支党员零距离服务队。与组织部等部门联合组织开展“党员服务进社区，‘两学一做’率先行”主题实践活动和 “家园清洁行动”活动，并在社区“微心愿”墙认领心愿。各党委累计认领社区居民“微心愿”126个，帮扶困难居民25600余元。三是夯实基层组织基础。推动“1263”机制在县直机关各级党组织全覆盖。继续推行“分类定级”和“党员绩效星级管理”双重管理制度，其中县地税支部“党员绩效星级管理”制度受到省、市党工委和地税部门肯定，并将经验做法向国家税务总局上报。2016年初，全市组织部长会议将“党员绩效星级管理”作为唯一的党建经验交流材料。组织140名入党积极分子暨发展对象和80名党务干部培训。以法院支部、地税支部为示范典型，推动全县机关各级党组织“党员之家”活动常态化。四是从严落实管党责任。将机关党建工作纳入全县2016年度工作考评，对93个县直部门和省市属部门开展党建工作考评。年初向各县直机关党委颁发党建工作责任书，年中召开党委书记联席会，年末召开党委书记述职会议。领导纪工委加大日常监督，定期不定期深入机关检查工作人员在制度执行、遵守纪律、履行职责、工作落实、慵懒散拖等方面情况。五是构建和谐文明机关。与组织部等单位联合牵头举办“歌唱祖国颂党恩 弘扬新风赞文明”—纪念建党95周年暨深化“两学一做”合唱比赛。与妇联等单位联合开展“最美家庭”“五好文明家庭”评选。开展“健康.和谐.奋进 ，建设‘幸福清流’”职工体育系列竞赛活动，37个县直机关部门800余人次参加。继续保持市级文明单位荣誉。（罗春凤）