3月28日，省委组织部干部培训中心主任余庆和市委组织部副部长陈红到我县开展干部培训调研，召开座谈会，并深入林畲现场教学基地。县委常委、党校校长谢锦山，常务副校长刘善柱、副校长翁冬英和部分教师参加了调研座谈会。

    座谈会上，谢锦山详细介绍了近年来清流县落实《干部教育培训工作条例》，不断深化教学改革，创新培训理念，提高培训质量，推动全县干部教育培训工作情况。一是培训方向注重紧贴中心。围绕党的十九大精神和县委县政府的中心工作，加强党的理论教育和党性教育，提高干部党性修养和纪律意识、规矩意识，为地方经济建设发展服务。二是培训内容注重丰富内涵。利用清流丰富的红色、清风、生态、先模等地方特色文化资源融入干部教育培训中，提升培训内涵。三是培训形式注重探索创新。结合时事热点、理论重点，安排党校老师、部门领导进行备课，印发精品党课目录，供受训单位选择；发挥学员讲坛、专家讲坛和领导讲坛的点评互动作用，增强教育培训的针对性和实效性。四是培训管理注重从严从实。严格执行《关于在干部教育中进一步加强学员管理的规定》，落实干训的25条禁令，在全市党校系统率先实行“手机袋”制度，强化学员的考勤通报，每周通报一次学员到课情况。

    余庆就干部教育培训工作提出要求。他指出，一要充分发挥党校在干部教育培训中的主阵地作用。始终坚持“党校姓党”，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为教学重中之重。二是党委要加强对党校工作的领导。积极推动领导干部到党校上党课、推动党校教师下基层接地气，切实让党校教学更具针对性、有效性和充满活力。三要整合师资资源和地方特色资源。既注重加强基本知识的培训，又注重结合岗位加强专业知识的培训。四要实施“名师工程”。 制定“帮带”措施，规范备课、听课和“试讲”制度，以帮提质，以研促教，使精品课有质的飞跃。（县委党校 行政学校供稿）