为进一步夯实党建基础，抓好县级党建调研问题整改、软弱涣散党组织整顿、党建示范点创建等重点工作落实，灵地镇党委着眼抓实基础、补齐短板、创新方法、完善机制，通过“四个一”筑牢战斗堡垒，增强农村基层党组织凝聚力，战斗力和创造力，稳步提升全镇党建工作水平。

做好督查指导。镇党建工作队以党建调研反馈问题为依据，坚持问题导向，对15个村（居）开展督查指导，围绕发现问题、规范工作、整改提升三个重点，突出常态长效，逐个支部建立清单，制定措施，明确时限，不断补强短板。督导同时，还制定下发《支部每月工作清单》，进一步为支部理清思路，规范基础工作。

开展谈心谈话。在前期约谈基础上，党委书记牵头与软弱涣散党支部班子以及镇派第一书记、党建指导员进行谈心谈话，细致梳理问题，明确工作导向，压实整顿责任，勉励支部班子提振干劲，对标先进，找准突破口，将整顿压力转化为提升动力，推动整体提升。

组织外出学习。组织村党支部书记前往里田洋庄、长校沙坪等党建示范点参观学习，了解党建引领乡村治理、内页资料整理等方面的先进经验，引导各村党支部拓宽发展思路，找准切入点，从改进方式方法、创新活动载体、破解发展难题做起，努力开创工作新局面。

建立后备队伍。依托县“双百人才”计划，因村设岗在全镇范围公开招聘村级文书，通过县、镇、村三级待遇保障，吸引各村优秀年轻人才应聘。人才聘用后，在做好文书档案工作的同时，并将作为村级后备干部储备，充实到村级工作力量中。