12月2日，清流县召开年轻干部座谈会，来自各乡镇及部分县直机关事业单位的46名35岁以下年轻干部参加会议。县委常委、组织部长谢锦山出席会议。

座谈会气氛热烈活跃，年轻干部们结合自身成长、紧扣工作经历、立足本职岗位，积极踊跃发言，汇报工作以来的收获和感悟，畅谈今后的工作打算。

会议指出，清流县年轻干部整体素质较好，具有良好的精神风貌和时代特征，此次座谈会从形式、内容、气氛方面都达到了预期效果。

会议强调，年轻干部要做到维护核心强党性，做政治上的“明白人”；要注重学习强本领，增强自身能力素质及业务水平；要主动作为敢担当，落实岗位职责及各项工作任务；要调整状态增活力，推动工作高质量发展；要廉洁自律做表率，树立年轻干部良好形象。同时，要深刻领会习近平总书记关于优秀年轻干部的要求，向“好干部”标准主动对标对表，持续保持蓬勃向上的朝气和奋发有为的工作热情，为推进“宜居宜业幸福新清流”做出更大的贡献。

清流县在年轻干部的教育培养上，聚焦学习开拓能力、综合实践能力、总结思考能力和创新创造能力。日前，下发《清流县年轻干部“成长计划”实施方案》，将为清流事业的接续发展注入源源不断的动力。