日前，县地税局党支部为积极应对新形势下干部思想变化，深入开展好思想政治工作，全面了解干部职工的工作压力、心理诉求等情况，变消极因素为积极因素，最大限度地发挥和调动人的主观能动性，创新建立了思想政治兼职辅导员制度。兼职辅导员主要由县局班子、部分股室（中心）分局第一负责人和擅长于思想政治工作的其他党员同志构成，由县局党组任命。向社会外聘专家任兼职辅导员作为有益补充。兼职辅导员主要职责：

　　1、做好思想政治教育工作及日常管理。遵照党的教育方针和上级局的工作要求，通过对干部职工进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导、教育和帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，指导干部职工形成正确的人生目标、价值取向、思维方式、道德法制意识、良好的品行操守及健康的心理，培养干部职工锐意进取、勇于创新良好作风，以更好的适应当前新形势下的岗位工作。

　　2、及时了解和掌握干部的思想动态。在县局党组的领导下，协助做好干部职工思想稳定工作。要及时了解和掌握干部职工思想状况，及时发现干部职工中苗头性、倾向性问题，对涉及思想稳定和可能引起群体性或突发性事件的苗头要及时向有关领导报告并妥善处置。要积极了解并帮助解决干部职工在思想、工作、生活上遇到的困难和问题，并做好兼职辅导员手册的记录，并按季上报县局党办，由党办建立干部职工思想动态汇总记录表。

　　3、负责干部职工的心理健康教育和心理辅导工作。落实好与干部职工的谈心制度。本局兼职辅导员要熟悉所负责单位每个干部职工的基本情况，发现有特殊情况时，上报县局党办，由党办建立特殊干部职工档案，进行结对帮扶并做好结对帮扶记录。特别是对家庭出现经济困难、工作比较吃力、心理有障碍等情况的干部职工要关心爱护，帮助他们树立克服困难的勇气和决心。外聘兼职辅导员以专题培训班座谈会、辅导日、咨询热线等形式等定期或不定期开展心理辅导教育工作。

　　4、干部职工政治辅导员在日常工作中要努力做到“四结合”。即：政治理论教育与工作实际相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合，教育与管理相结合，继承优良传统与改进创新相结合。

　　5、落实好县局部署安排的各项工作。组织好干部职工的政治理论学习，协助开展爱国主义、形势政策、作风纪律等方面的教育；负责所负责单位的作风纪律建设，帮助干部职工明确工作目标，端正工作态度，培养良好工作作风；实行每周工作落实检查制度。

　　6、协助机关党建工作。引导干部职工积极参加群团活动，促进干部之间的团结协作和感情交流，培养和塑造良好的团队精神和健康人格；协助党支部做好干部职工入党积极分子的培养、考察工作；负责指导单位干部职工的业务理论学习。

　　7、对新任兼职辅导员进行必要的培训。将兼职辅导员的培训统一纳入县局培训计划。对兼职辅导员的培训坚持以自学为主，县局提供必要的学习材料。创造必要的条件增加兼职辅导员接触社会，了解国情的机会，适当组织开展与兄弟单位的考察交流活动。

　　8、建立辅导员例会制度。原则上每季度（或半年）召开一次思想政治工作分析会，综合分析党员思想状况，研究制定对策及措施，及时处置好各类具有倾向性的问题。并对兼职辅导员的履职情况进行点评及通报，对工作中出现的问题进行分析研究，并制定有效的应对措施。（邓菁）