1958年始，企业对职工实行奖励制度，当时以政治鼓励为主，通过季度、年终开展红旗竞赛评比活动，对有特殊贡献或成绩显著的工人，给予个人或集体荣誉奖：通报表扬、奖状、奖旗。对于个别确有改进技术、创造发明的工人，则适当提高其等级工资。1963年，全县33个国营企业单位实行综合奖励制度。企业按人数月提取5元以下奖金，作为年终综合奖励基金，评比奖励人数达90～95%。当年发放奖金4.19万元，享受综合奖的职工1133人，人均36.98元。1965年10月，奖励面缩小到60～70%，取消一部分不直接参加生产的管理人员享受综合奖金待遇。
“文化大革命”期间，将综合奖金改为临时附加工资，计入工资基金开支，发给每人每月临时附加工资4元，职工调出企业的同时取消临时附加工资。
1978年，恢复对工人年终奖励的规定，在完成国家计划的条件下，经评比考核后，一次性发给年终奖金，奖金总额按本单位固定工(包括计划内长期临时工)工资总额提取。商业企业占工资总额6%，一般企业占7%，重点企业不超过10%。
1980年，对企业实行奖金与利润同经济效益挂钩的工资加奖金制度，年终报财政部门核定提成，企业自行发放。当年，发放奖金总额28.33万元，享受奖励人数4237人，人均66.86元。1981年，发放奖金总额40.99万元，奖励人数4376人，人均93.86元。1982年，三明市计委下达清流县奖金控制数42.77万元，其中企业单位27.20万元，实发32.73万元，奖励4497人，人均72.78元。1983年，全县企业发放奖金39.33万元，奖励人数4250人，人均92.54元。1984年，全县企业发放奖金总额41.82万元，奖励人数4409人，人均94.85元。1985年，全县发放奖金总额48.99万元，奖励4566人，人均107.29元。1986年，全县57个企业单位发放奖金总额95.50万元，奖励4232人，人均225.66元。1988年，17个企业提取效益奖金89.24万元，人均355.10元，燃料节约费11.55万元，人均45.96元。48个未推行工挂奖企业实发奖金67.17万元，奖励人数3136人，人均214.19元。1989年，21个工挂奖企业,按效益提取奖金90.97万元，人均279.22元，燃料原材料节约奖13.80万元，奖励3259人，人均44.37元。20个未推行工挂企业实发奖金20.99万元，奖励1017人，人均206.39元。1990年，21个企业提取效益奖金21.61万元，人均68.96元，燃料原材料节约奖6.26万元，奖励3132人，人均19.20元。17个未推行工挂企业实发奖金34.07万元，奖励人数873人，人均390.36元。
1980年以后，对行政事业单位、机关团体也实行奖金制度，从每月3元、5元、10元，逐步提高。1990年，全县奖金支出17.1万元。
