1958年，在全民所有制企业、事业单位、国家机关、人民团体、学校职工中实行退休退职制度。当年，国务院发出《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，规定男性工人、职员年满60周岁，连续工龄满5年，一般工龄满20年的；女性工人年满55周岁，连续工龄满5年，一般工龄满15年的，以及从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损健康工作的工人、职员，男年满55周岁，女年满45周岁的，均可退休，并按月发给退休费。退休费标准：连续工龄在5年以上不满10年的，为本人工资的50%；10年以上不满15年的为本人工资的60%；15年以上的，为本人工资的70%。又规定男年满50周岁，女年满45周岁的工人、职员，连续工龄满5年一般工龄满15年、身体衰弱丧失劳动能力，经劳动鉴定委员会确定或医生证明不能继续工作的；连续工龄满5年，一般工龄满25年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动力，经劳动鉴定委员会或医生证明不能继续工作的，允许退休。退休费标准：连续工龄在5年以上不满10年的，为本人工资的40%；10年以上不满15年的，为本人工资的50%；15年以上的，为本人工资的60%。此外，从事革命工作满20年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而愿退休的，其待遇可为本人工资的70%。工人、职员因工残废，完全丧失劳动能力的，也应该退休。退休费标准为本人工资的60～75%。
同时，规定退职的条件及待遇，其退职费标准是，发给工人1～6个月的本人工资。
1963年，退休、退职制度扩大到商业、外贸、粮食、供销合作、金融、水利、国营农场、畜牧场的职工。1957～1966年，全县有退职职工142人，其中1960年为62人。1966～1971年，停止办理工人退休手续。1974年，办理退休工人58人。
1978年，国务院又规定，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，有医院证明，并经劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力的，可以退休。其退休费标准是：抗日战争时期参加革命工作的，发给本人月标准工资的90%；解放战争时期参加革命工作的，发给本人月标准工资的80%；解放后参加工作，视其工作年限，发给本人月标准工资的60～75%；退休费低于25元的按25元发给。此外，因工致残、完全丧失劳动能力的，其退休费标准为本人月标准工资的80～90%，若退休费低于35元的按35元发给。退休工人易地安家的，由原单位发给安家补助费150元。同时，对退职条件及待遇也作出具体规定，退职费按本人月标准工资40%发给，低于20元的，按20元发给。
1983年1月起，对解放前参加中国共产党领导的革命斗争，享受供给制待遇，从事地下工作，现仍在机关、事业、企业单位工作的老工人，其退休后照发本人标准工资。1985年5月起，对退休人员每月增发生活补贴费12～17元。1986年7月起，对早年参加革命工作的退休职工加发退休补助费。1952年12月31日前参加革命工作,工作年限或连续工龄满30年的，加发本人原标准工资15%；满25年不满30年的发给10%；满20年不满25年发给5%。1953年1月1日以后参加革命，工作年限或连续工龄满30年的，加发本人月标准工资10%，满20年以上加发5%；不满20年不加发。1971～1988年，全县共办理干部退休440人。
1989年10月，适当提高退休费和退职生活最低保证数，年老和因病完全丧失劳动能力退休的，其退休费的最低保证数由原来30元提高到50元，因工致残完全丧失劳动能力退休的，由40元提高到60元，因不够退休条件退职的由25元提高到40元。1990年，全县退休干部达394人。
