清流县在发展党员工作中多措并举，严把入口关，从源头上提高党员质量。

　　摸底促“优进”。通过走访、座谈、谈话等方式，摸清和掌握有入党意向、思想政治素质好且表现优秀的对象，及时建立入党积极分子后备人选台账。结合党员大会推荐、群团推优情况，对入党积极分子人选进行跟踪考察，为入党积极分子的确定拉好“引擎”，择优而“入”。通过摸底调查，现共有 203名优秀对象确定为入党积极分子。

　　计划促“均衡”。结合人口数、人员类别、年龄结构、文化层次、现有党员数等实际情况，按照属地、行业需求等原则，科学制定发展党员计划。合理分配发展名额，特别是对行业领域中确有发展需要且发展条件成熟的党委或支部给予名额上的适当倾斜。2017年，全县计划发展党员130名，针对非公企业，发展党员名额分别增加3名。

　　严查促“规范”。县、乡镇（部门）、村对发展党员流程逐级严格把关，形成齐抓共管合力。将发展党员工作纳入党建年终考评内容，实行“一季一督查”，对发展党员工作进行专项督查，督查结果在一定范围内通报，并针对督查情况，开展专题业务培训，提升工作人员业务水平。今年来，共开展督查2次，举办专题业务培训3场次63人。（张丽桢）