近年来,清流县积极搭建“基层一线、扶贫一线、项目一线”平台,培养锻炼提升选调生服务群众、带动致富、攻坚克难等方面能力。全县选调生获得县优秀共产党员等各类表彰40人次,入党5人,走上处级领导岗位2人、科级以上领导岗位19人。
搭建基层一线平台,“历练”服务群众的能力。把任务相对繁重的基层一线作为选调生培养的主阵地,提高服务群众能力水平。选派24名选调生到乡镇、村居任职,推举3名选调生任村党支部第一书记,开展农业基础设施建设、农村公共事业发展等复杂繁琐等工作。通过基层一线“摸爬滚打”的实践历练,增强了选调生服务群众的宗旨意识,培养体察民情和做好群众工作的能力。
搭建扶贫一线平台,“锤炼”带动致富的能力。组织选调生到扶贫一线,“锤炼”独当一面、脱贫攻坚能力。建立选调生与贫困户联系帮扶机制,44名选调生联系帮扶84户贫困户,17名科级以上选调生挂包联系23个贫困村,选调生结合鲜切花、烤烟、畜禽养殖产业扶持和异地安置政策扶持,已实现56户贫困户脱贫,人年均收入增长1200元。通过精准扶贫一线压担子,选调生磨练了品质、增长了才干。
搭建项目一线平台,“淬炼”攻坚克难的能力。组织选调生到项目建设一线、急难险重岗位、重大突发事件,“淬炼”应对复杂问题的能力。挑选19名选调生到工业、农业、城建、旅游商贸、铁路建设、招商引资等项目工作组,锻炼解决实际问题的能力;抽调20名选调生到征迁一线,参与政策宣传、群众动员、协议签订等工作;安排4名选调生到信访部门跟班,锻炼破解难题、化解矛盾的能力。目前,选调生在招商一线跟踪在谈项目9个,在拆迁一线签订协议110多份,在信访一线成功化解各类信访和矛盾纠纷24起。(郭一全)