清流县针对干部档案专项审核中出生年月认定问题,从问题查找、事实判定、结果运用等方面入手,还原干部出生年月真实信息,切实维护干部档案的真实性和严肃性。
抓问题查找。专审工作开展以来,组织部通过举办专题业务培训班,开展管档单位交叉督导,汇编干部档案专审工作手册等方式,从严规范和指导县管档单位审核干部“三龄二历一身份”工作。干部档案专项审核中,开展专题业务培训2场次140余人次,管档单位交叉督导3次。通过认真审核,发现干部档案存在主要问题是出生年月前后记载不一致问题,其中,有60名干部需要组织调查核实。
抓事实判定。由组织部和干部所在单位管档人员组建调查队,分批到户籍所在地派出所、出生所在地村(居)委会、统计等相关部门,核对干部出生登记册、人口普查登记册等原始记录和底册65份。在认真核查的基础上,信息化办提出认定建议,经部务会研究,对60名干部出生年月做出认定:23名干部的出生年月还原为最早户籍材料上登记日期,37名干部出身年月认定不做改动。
抓结果运用。注重专审结果运用,将审核结果录入公务员管理信息系统和干部管理信息系统统一管理,并对信息系统进行更新和维护。在干部信息公示、《干部任免审批表》制作、工资管理系统、办理干部退休工作等涉及干部信息环节中一律使用专审认定结果,使专项审核工作落到实处、见到实效。(陈慧婷)