会前：明确主题 思想谈深 讲清问题

　　1、学习文件

　　重点学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真研读《习近平总书记系列讲话读本》，深入学习党章和中央关于严格党内生活的有关规定，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等。

　　2、广泛征求意见

　　重点听取对教育实践活动专题民主生活会整改落实情况和深化作风建设的意见，对领导班子及其成员坚持原则、敢于当担、遵守党的纪律等方面的意见。

　　领导班子成员要至少主持召开一次征求意见座谈会，征求对领导班子和班子成员的意见，提供班子成员参阅。

　　以部门（单位）党组织为单位，征求干部群众的意见，并书面送交机关党委。

　　3、深入谈心沟通

　　党员领导干部要安排充足时间，逐一开展谈心谈话，真正把问题谈开、思想谈深、意见谈好，消除隔阂、形成共识，为开展批评和自我批评打好基础。

　　4、认真撰写对照检查材料

　　党员领导干部要按照从严从实的要求，自己动手撰写对照检查材料。

　　对照检查材料主要内容包括：贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等各方面存在的主要问题，产生问题原因的分析，以及今后的努力方向和改进措施。

　　要对照“三严三实”要求，对照教育实践活动专题民主生活会整改清单，对照这次民主生活会前征求到的意见，对照报告个人有关事项的规定，逐一说明情况。

　　对照检查材料要开门见山、直奔主题，不谈成绩、只讲问题，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。

　　会中：戳到麻骨 红脸出汗

　　领导班子每名成员都要进行深刻的自我批评。要明确摆出执行民主集中制、遵守党的纪律和中央八项规定精神、坚守责任担当等方面存在的问题，明确回应群众意见和上级点明的问题，深刻剖析问题根源，提出明确具体的改进措施。

　　领导班子成员之间要开展诚恳的相互批评。要从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改正建议。

　　领导班子主要负责人要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，带头开展批评与自我批评。要注意方式方法，既出以公心、实事求是，态度诚恳、与人为善，又坚持原则、敢于较真，有辣味，能“戳到麻骨”，使人真正红脸出汗，达到“团结-批评-团结”的目的。

　　会后：一把手负责 限时通报

　　针对查找出来的问题，逐个进行研究，明确整改重点，有针对性地提出整改方案和整改措施，实行一把手负责制，限时进行整改。

　　领导班子整改方案和班子成员整改措施，要在一定范围内通报。